[AW] Paro de docentes terciarios en Capital y otras
Agencia Rodolfo Walsh
agenciawalsh en listas.nodo50.org
Lun Mayo 5 20:31:59 CEST 2008
AGENCIA DE COMUNICACIÓN RODOLFO WALSH
Integrante de la Red Nacional De Medios Alternativos
*"Perdimos, no pudimos hacer la revolución. Pero tuvimos, tenemos, tendremos
razón de intentarlo. Y ganaremos cada vez que un joven sepa que no todo se
compra, ni se vende y sienta ganas de querer cambiar el mundo."*
*Envar El Kadri*
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APARICIÓN CON VIDA YA DE JULIO LÓPEZ
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LIBERTAD A LA GALLE: QUÉ SE CUMPLA LA LEY
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Lunes, 05 de mayo de 2008
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*Paro de docentes terciarios en Capital*
(AW) La asociación docente ADEMYS, convocó para mañana martes 6 de mayo a un
paro de trabajadores de la educación de nivel terciario. La medida tiene por
objeto exigir la titularización de acuerdo a la ley 2269. Además realizarán
a las 11.00 al Ministerio de Educación, ubicado en Paseo Colón 255 de la
C.A.B.A..
* *
*Denuncia por discriminación salarial en Wall Mart*
(AW) El cuerpo de delegados del hipermercado Wall Mart de Avellaneda elevó
una denuncia a distintos organismos, entre los que se encuentra el INADI, en
la que da cuenta de prácticas reiteradas de discriminación salarial hacia
trabajadores que desempeñan igual tarea, en igual jornada, categoría y
antigüedad. Reclaman el reajuste con carácter retroactivo del pago de ticket
Canasta y Restaurant para igualar el valor abonado a otros trabajadores que
realizan igual tarea con la misma jornada y categoría. La denuncia incluye
también el ítem "A Cuenta de Futuros Aumentos" donde se constató que dos
trabajadores que realizan igual tareas perciben montos diferentes, al punto
que un trabajador debe trabajar 20 horas más al mes para igualar el salario
que percibe su colega que realiza la misma tarea, con la misma jornada y
categoría.
* *
*Despiden a trabajadores precarizados en canal de TV de San Luis*
(AW) Trabajadores precarizados de canal de cable Crear Televisión de
Merlo provincia
de San Luis, denunciaron el despido de la Cooperativa Telefónica de Merlo,
donde realizaban su labor en forma precaria, ya que jamás se les reconoció
relación laboral y trabajaban absolutamente en negro.
* *
*Toma del Conservatorio De Música De San Martín*
(AW) La Asamblea del Conservatorio de Música de San Martín decidió la toma
del edificio escolar y no comenzar las clases hasta tanto se solucionen los
graves problemas edilicios de la institución educativa.
* *
*Video debate sobre la lucha de los obreros de Mafissa*
(AW) Mañana a las 19.30 se realizará un video debate en la asamblea de Villa
Urquiza ubicada en Triunvirato 4778 en el que se proyectará corto sobre la
lucha de los obreros de Mafissa y otros conflictos en curso. Convoca:
Construcción Sindical de Base (: Co.Si.Ba.).-
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*Fondo de Lucha de los trabajadores de Casino de Bs. As.*
*Número de Cuenta de ahorro: 022-034180/6 – Banco Francés*
*Para contactarse: 153-177-5771 (Mara) 156-534-5049 (Federico)*
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*Campaña por la libertad en la Argentina y el mundo ***
*Ponele la firma a La Galle *
*Exigimos a los jueces Juan Fégoli, Gustavo Mitchel y Pedro David,
integrantes de la Sala Nº II de la Cámara de Casación Penal, que fallen
urgentemente a favor de las salidas transitorias reclamadas por nuestra
compañera Karina Germano López.*
El expediente de *La Galle* llegó a Casación luego de que el juez Sergio
Delgado negara, en acuerdo con el *fiscal Oscar Hermelo*, su derecho
adquirido. Como se sabe, este fiscal fue *miembro del grupo de tareas 3.3.2
de la Escuela de Mecánica de la Armada*, durante la dictadura militar, donde
"reciclaba" los bienes de los compañeros desaparecidos en favor de sus
desaparecedores. Paradójicamente, este grupo de tareas es el responsable de
la desaparición de Rodolfo "Rocco" Germano, padre de Karina.
Mientras miles de genocidas de la dictadura fueron beneficiados con la
impunidad, unos pocos con la cárcel VIP o la falsa detención domiciliaria, a
nuestra compañera, *militante de la Agrupación H.I.J.O.S*. se le negó lo que
el derecho le otorga.
Karina fue trasladada desde Brasil el 9 noviembre de 2006 luego de
permanecer detenida durante casi cinco años en el Penal de Carandirú, San
Pablo, producto de una causa fraguada en la que fue acusada del secuestro
del empresario Washington Olivetto, sin prueba alguna. En realidad, el
castigo obedeció a su compromiso y solidaridad con las luchas populares. Por
todo ello exigimos: *Basta de persecución: Transitorias ya*.
* * *Enviar las adhesiones a libertadalagalle en yahoo.com.ar
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* Nombre y
apellido/Ocupación/Documento/Organización/País*
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*Paro de docentes terciarios en Capital*
(AW) La asociación docente ADEMYS, convocó para mañana martes 6 de mayo a un
paro de trabajadores de la educación de nivel terciario. La medida tiene por
objeto exigir la titularización de acuerdo a la ley 2269. Además realizarán
a las 11.00 al Ministerio de Educación, ubicado en Paseo Colón 255 de la
C.A.B.A..
*Basta de dilatar la situación*
* *
*Ademys RATIFICA *
Buenos Aires, 5 de mayo de 2008(ADEMYS).- Exigimos la inmediata y efectiva
TITULARIZACIÓN
Martes 6 de Mayo
Los docentes terciarios paramos porque la información brindada por el
gobierno a último momento (el viernes 2 de mayo a las 17:00 hs.) Es parcial
e insuficiente,
Hasta la fecha no han respondido en forma favorable a nuestro reclamo.
Porque no dan a conocer un cronograma detallado de trabajo (con cada una de
las etapas del proceso de titularización).
Porque en el informe brindado por el gobierno no incluye a todos los
docentes en condiciones de titularizar.
Porque queremos que se envíe a las sedes de las escuelas los nombres de los
docentes que están incluidos en los dictámenes del informe que nos fue
entregado.
¡¡¡TITULARIZACIÓN YA!!!
Nos movilizamos a las 11 hs. frente al Ministerio de Educación
(Paseo Colón 255)
Se hará entrega del petitorio con nuestro reclamo
Ademys – CTA
ASOCIACIÓN DOCENTE
Santiago del Estero 443 – 4381 5400 – ademys en rcc.com
WWW.ademys.org.ar.
AGENCIA DE COMUNICACIÓN RODOLFO WALSH
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*Denuncia por discriminación salarial en Wall Mart*
(AW) El cuerpo de delegados del hipermercado Wall Mart de Avellaneda elevó
una denuncia a distintos organismos, entre los que se encuentra el INADI, en
la que da cuenta de prácticas reiteradas de discriminación salarial hacia
trabajadores que desempeñan igual tarea, en igual jornada, categoría y
antigüedad. Reclaman el reajuste con carácter retroactivo del pago de ticket
Canasta y Restaurant para igualar el valor abonado a otros trabajadores que
realizan igual tarea con la misma jornada y categoría. La denuncia incluye
también el ítem "A Cuenta de Futuros Aumentos" donde se constató que dos
trabajadores que realizan igual tareas perciben montos diferentes, al punto
que un trabajador debe trabajar 20 horas más al mes para igualar el salario
que percibe su colega que realiza la misma tarea, con la misma jornada y
categoría.
Avellaneda, 5 de mayo de 2008 (Cuerpote Delegados de Wall – Mart
Avellanada).-
Sr. Ezequiel Gomez Berard:Presidente de Wal-Mart Argentina
Con copia a: Pedro Orlando Machado:
Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y
Avellaneda
Maria José Libertino
Presidenta del Instituto Nacional contra la Discriminación Xenofobia y el
Racismo
Jorge Makarz
Responsable de Investigación de Prácticas Discriminatorias- INADI
Dra. Noemí Rial
Secretaria de Trabajo-Ministerio de Trabajo de la Nación
Nos dirigimos a Ud con el objeto de solicitarle ordene el cese definitivo en
las prácticas de discriminación salarial que se viene aplicando a los
trabajadores y trabajadores de Wal-Mart Avellaneda, que aunque desempeñan
igual tareas, en igual jornada, categoría y antigüedad, perciben salarios
distintos.
También ordene el reajuste con carácter retroactivo del pago de ticket
Canasta y Restaurant que Wal-Mart ha venido aplicando de forma periódica e
ininterrumpida en los casos de trabajadores y trabajadores que han sufrido
la modificación de sus contratos ampliándoseles la jornada laboral, allí el
incremento en concepto de Ticket debió ser de $50 para Ticket Canasta y $50
para Ticket Restaurant para igualar el valor abonado a otros trabajadores
que realizan igual tarea con la misma jornada, categoría y en ambos casos solo
fue de $10 y en muchos casos ni siquiera se alcanzó ese monto.
Este "Error administrativo" como suele calificarlo la oficina de RRHH a este
significativo ahorro que logra Wal-Mart cada mes, le costará a cada
damnificado unos $960 pesos anuales, sin tomar en cuanta los porcentajes en
concepto de aguinaldo, aumentos otorgados por convenio y otras mejoras
salariales. Cabe agregar que muchos compañeros y compañeras han hecho el
reclamo individual correspondiente ante los directivos de la sucursal haciendo
uso de "La Política de Puertas Abiertas" sin obtener respuesta alguna. Otros
de los Ítems donde hemos comprobado notorias diferencias es en el "A Cuenta
de Futuros Aumentos" allí también hemos constatado que dos trabajadores que
realizan igual tareas perciben montos diferentes, esta maniobra ha
beneficiado a Wal-Mart al punto de que un trabajador debe trabajar 20 horas
más al mes para igualar el salario que percibe su colega que realiza la
misma tarea, con la misma jornada y categoría.
Por todo lo expuesto solicitamos a Ud en carácter de Presidente y CEO de
Wal-Mart Argentina a ordenar el cese inmediato en estas prácticas
arbitrarias que menoscaban el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de
los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución
Nacional. Al Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de
Lanús y Avellaneda a tomar medidas que pongan fin a estas conductas
arbitrarias por parte de nuestro empleador. Al INADI que instrumente los
mecanismos necesarios que garanticen La noble igualdad entre los
trabajadores. Al Ministerio de Trabajo a hacerse eco de nuestra situación y
tomar medidas urgentes ya que este petitorio se suma al ya expuesto en el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Expediente Nº 1225133.
OMAR DIAZ MARTIN FALCÓN
DELEGADOS DE WAL-MART AVELLANEDA
CUERPO DE DELEGADOS DE WAL-MART AVELLANEDA
AGENCIA DE COMUNICACION RODOLFO WALSH
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*Despiden a trabajadores precarizados en canal de TV de San Luis*
(AW) Trabajadores precarizados de canal de cable Crear Televisión de
Merlo provincia
de San Luis, denunciaron el despido de la Cooperativa Telefónica de Merlo,
donde realizaban su labor en forma precaria, ya que jamás se les reconoció
relación laboral y trabajaban absolutamente en negro.
Merlo, 4 de mayo de 2008 (Trabajadores de Crear Televisión).- Conflicto
laboral en Crear Televisión (Merlo Cable Color) Provincia de San Luis
*Crónica de un Final Anunciado*
Luego de la Asamblea anual ordinaria del 22 de diciembre de 2007, el Consejo
de Administración de la Cooperativa Telefónica de Merlo, comenzó el proceso
de reestructuración del canal de cable Crear Televisión de nuestra villa; y
nos obligó a los trabajadores a decidir sobre nuestro propio destino. El
resultado de esta decisión, hasta el momento, es que la mitad de los
integrantes del equipo quedamos sin trabajo.
*Asamblea del 22 de diciembre del 2007*
Después de varios años en los que la Cooperativa Telefónica presentaba en su
asamblea a Crear TV como un emprendimiento exitoso, el 22 de diciembre
pasado, el romance llegó a su fin. Ese día un asociado de la cooperativa
hizo un planteo durante la asamblea que molestó: ¿Por qué los trabajadores
de Crear TV no son empleados en blanco y cobran como monotributistas desde
hace más de tres años?
Ese planteo que recibió algunas adhesiones, quedó resonando en los oídos de
los consejeros y un mes más tarde se verían las consecuencias.
*"Ni Monotributistas, ni empleados en blanco"*
La asamblea del 22 de diciembre terminó de noche y al equipo de Crear TV se
nos vino la noche. El 24 de enero los empleados fuimos citados por el
Consejo de Administración par recibir la peor de las noticias: "La
reestructuración total del canal". Esta decisión fue comunicada por el
Gerente y propietario de Merlo Cable Color, Armando Romero, quién alegando
que el canal daba perdidas, informó que nuestra relación laboral no podía
continuar como hasta el momento y agregó: "Ni monotributistas, ni en
blanco".
Cabe aclarar que desde el comienzo de las actividades de Crear Televisión,
en abril de 2004, de los 12 trabajadores permanentes, sólo 2 estaban
registrados conforme a la ley (Gustavo Bazan – Director general- y Mauro
Quiroga – Gerente Comercial). Los 10 trabajadores restantes tuvimos que
aceptar la condición de monotributistas para poder desarrollar nuestra
labor.
A pesar de esta forma de contratación, con la cual Merlo Cable Color (MCC)
encubría la realidad tal cual era, nosotros logramos algunos beneficios como
trabajadores: Pago de aguinaldo, días de vacaciones y ropa de trabajo.
Siempre tuvimos en claro nuestro objetivo final que era llegar a ser
trabajadores en blanco, teniendo en cuenta que respondíamos a los
requisitos para serlo: Cumplíamos horarios de trabajo, desarrollábamos
nuestras tareas en las instalaciones de la cooperativa y recibíamos
directivas de Gustavo Bazan. En síntesis, estábamos subordinados a una
organización empresarial ajena a nosotros.
Para resolver esta situación el Consejo plateó dos opciones: que los
actuales trabajadores armáramos una empresa y se nos otorgaría la concesión
del canal o aceptar un pago con carácter indemnizatorio. Durante esta
reunión realizada en el marco de una sesión del Consejo la secretaria del
mismo, tomaba nota en su cuaderno personal y no en el libro de actas
correspondiente. Finalizada la reunión se nos otorgó un plazo de 12 días
para presentar una propuesta.
*Nuestra idea no fue aceptada*
El 21 de febrero la propuesta de los trabajadores llegó, en ella
planteábamos que nuestro objetivo era optimizar nuestro trabajo y la
producción de nuevos contenidos que nos permitieran ampliar la grilla. Los
tres ejes de esta reestructuración eran: proyectos de programas nuevos,
incorporación de producciones externas y la reducción de los gastos,
manteniéndose el pago de nuestros sueldos. La organización y coordinación de
este proyecto estaba a cargo de los trabajadores, prescindiendo del Director
y el Gerente Comercial, ya que según este equipo fueron los responsables de
la crisis financiera que habíamos detectado e informado a principios del
2006 a este mismo Consejo que hizo oídos sordos.
Nuestra propuesta no fue aceptada alegando que era imposible continuar
pagando nuestros salarios y la respuesta fue que la única opción viable era
el armado de una empresa.
Después de muchas palabras una cosa quedó clara: el Consejo pretendía que
fuéramos nosotros quienes resolviéramos el problema que ya les habíamos
anticipado: la crisis financiera del canal debido a su mala administración.
A partir de aquí las cosas cambiaron: el grupo se fragmentó: los dos
trabajadores en blanco y una empleada tomaron el camino de negociar con la
Cooperativa un pago indemnizatorio, seis trabajadores continúan negociando y
nosotros decidimos exigir nuestros derechos como trabajadores.
*"Nunca trabajó para esta empresa"*
Sin duda todo este proceso de desgaste marcó un antes y un después en
nuestras vidas, comenzaba el camino legal. Enviamos el primer telegrama
laboral a la Cooperativa telefónica y al Sr. Armando Romero, titular de
Merlo Cable Color, en donde exigíamos la registración y los aportes
provisionales correspondientes.
Ellos nos respondieron con dos cartas documentos, una de MCC que negaban
nuestra relación laboral y otra de la Cooperativa que negaba ser
licenciataria de la señal de Merlo Cable Color y por consecuencia que nunca
habíamos trabajado para la empresa. Ante esta negativa enviamos un nuevo
telegrama en el que nos tuvimos que dar por despedidos. El mismo no fue
aceptado en dos oportunidades por la Cooperativa y MCC, en razón de conocer
sus contenidos.
En menos de una semana pasamos de pertenecer a la gran familia cooperativa a
ser ignotos desconocidos.
*Los nuevos desocupados.*
Desde el 10 de Marzo no pertenecemos más al equipo de CREAR TV y nos quedan
muchas dudas:
- ¿Si la señal de MCC no pertenece a la Cooperativa, porque molestó tanto el
planteo de aquel socio?
- ¿Crear TV es o no es el canal de la Cooperativa?
- Si no es, ¿porque figura en las memorias y balances de la cooperativa los
gastos de MCC?
- ¿El futuro del Canal no es un tema que debería tratarse en una Asamblea
extraordinaria?
Estas son solo algunas de las preguntas que nos hacemos y por todo lo antes
dicho es que decidimos narrar este conflicto respondiendo a nuestra
condición de periodistas e informar a la comunidad, como lo hemos hecho
durante estos cuatro años, de los cuales ustedes han sido testigo.
Invitamos a los lectores y al pueblo todo a tener una actitud activa frente
a la que debería ser "nuestra Cooperativa" .
No queremos de más, queremos lo que es nuestro.
Celeste Spinelli: Periodista
Trabajó para el noticiero " Panorama Central" desde Mayo de 2004 hasta
Marzo de 2008, fue
Periodista y Productora del programa Informe Central del 2004 al 2005*,
co-productora del noticiero durante el año 2006 y responsable de la Agenda
Cultural del noticiero.
* Por esta labor gano el Premio Pascual Pringues a la mejor labor
periodística femenina
Diana Gagliano: Periodista y Conductora
Realizó la conducción, producción periodística, notas y voces en off de "El
Mirador"*, programa que abordaba la temática del cooperativismo y
asociativismo de la región. Trabajo desde Abril de 2005 a Marzo del 2008.
Durante el 2006 estuvo a Cargo de La columna de la semana, del noticiero
Panorama Central.
* Este programa se emitía también por Colsecor Tv Cooperativa
Adofo Struck: Periodista
Productor periodístico de Informe Central de diciembre de 2004 a Junio de
2006
Redactor de noticias de Panorama Central de 2006 al 2008
Productor periodístico de El Mirador desde Junio de 2006 a Marzo de 2008
Periodista de panorama Central de Enero de 2007 a Marzo de 2008
AGENCIA DE COMUNICACION RODOLFO WALSH
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*Toma del Conservatorio De Música De San Martín*
(AW) La Asamblea del Conservatorio de Música de San Martín decidió la toma
del edificio escolar y no comenzar las clases hasta tanto se solucionen los
graves problemas edilicios de la institución educativa.
San Martin, 5 de mayo de 2008(Asamblea Conservatorio de Música de San
Martín).- Hoy 5 de mayo compulsivamente quieren hacernos comenzar el ciclo
lectivo que debió comenzar en marzo. Hay alumnos, hay docentes, pero no hay
aulas para todos
¿Es posible que a todo un conservatorio se le dicte clases en 5 aulas?
No
Hoy 5 de mayo la asamblea de alumnos, padres y docentes
autoconvocados decimos
no al inicio parcial y mentiroso del ciclo lectivo.
Tomamos el conservatorio
Decimos basta!!!
Les decimos mentirosos
Venimos padeciendo desde hace años:
-suspensión de clases por razones climaticas
-sucesivas mentiras de las autoridades distritales
Y provinciales ante la falta de un edificio digno
Y propio.
La educación es de todos y para todos
Responsables de prensa: Eliana 1564735592, Gabriela 1555922071
AGENCIA DE COMUNICACION RODOLFO WALSH
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*Video debate sobre la lucha de los obreros de Mafissa*
(AW) Mañana a las 19.30 se realizará un video debate en la asamblea de Villa
Urquiza ubicada en Triunvirato 4778 en el que se proyectará corto sobre la
lucha de los obreros de Mafissa y otros conflictos en curso. Convoca:
Construcción Sindical de Base (: Co.Si.Ba.).-
Buenos Aires, 2 de mayo de 2008 (: Co.Si.Ba.).- Por un sindicalismo clasista
Se proyectará corto sobre la lucha de los obreros de Mafissa y otros
conflictos en curso
Martes 6/5 a las 19:30 hs.
en la Asamblea de Villa Urquiza (ex-pizzeria La Ideal), Triunvirato 4778
entre Roosevelt y la vía (Capital Federal)
INVITA:
Co.Si.Ba.
Construcción Sindical de Base
construccionsindicaldebase en gmail. com
AGENCIA DE COMUNICACION RODOLFO WALSH
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*Para suscribirse o darse de baja envíe un correo a*
*agenciawalsh en yahoo.com.ar - TE 156-172-4021 **156.901.2725 (Movilero)***
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*LIBERTAD A LOS PRESOS POLÍTICOS DE ARGENTINA*
*Y A TODOS LOS LUCHADORES EN EL MUNDO.*
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*LIBERTAD A LOS 5 HEROES CUBANOS, *
*PRESOS EN LAS CARCELES YANQUIS*
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